محاسبه عیدی ۱۴۰۴ | فرمول محاسبه عیدی، جدول عیدی کارگران و نکات مالیاتی
با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از پرتکرارترین سوالات کارگران و کارمندان این است که عیدی ۱۴۰۴ چقدر است و چگونه محاسبه میشود؟در این مطلب، به صورت خلاصه، کاربردی و دقیق نحوه محاسبه عیدی، حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۴، فرمول قانونی، جدول عیدی و وضعیت مالیات عیدی را بررسی میکنیم.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۴ چقدر است؟
حداکثر عیدی کارگران براساس قانون کار سه برابر حداقل حقوق ماهانه مصوب در نظر گرفته میشود و برای سال ۱۴۰۴ این مبلغ معادل ۳۱۱,۷۲۹,۰۴۰ ریال تعیین شده است. همچنین حداقل عیدی دو برابر حداقل حقوق ماهانه مصوب است که در سال ۱۴۰۴ برابر با ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ریال است.
به عبارت دیگر، برای کارگری که تمام سال را در یک شرکت یا کارگاه تحت پوشش قانون کار و تامین اجتماعی مشغول به کار بوده است، مبلغ عیدی کمتر از ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ریال نخواهد بود.
مطابق قانون، کارفرمایان موظفاند به ازای یک سال کار:
حداقل معادل ۶۰ روز آخرین مزد
و حداکثر معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کنند.
برای کارگران ساعتی:
میانگین حقوق ۳ ماه آخر مبنای محاسبه عیدی قرار میگیرد.
آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه است؟
عیدی مشمول بیمه نیست
عیدی مشمول مالیات است (طبق سقف معافیت مالیاتی سالانه)
عیدی کارگران پارهوقت، فصلی و کارمزدی
عیدی این افراد بر اساس مدت زمان کارکرد واقعی محاسبه میشود
برای کارگران کارمزدی، میانگین دریافتی سالانه ملاک محاسبه است
در سال کبیسه، فرمول محاسبه تغییری نمیکند
آیا حق اولاد و مزایا در عیدی محاسبه میشود؟
خیر مزایایی مانند:
حق اولاد
بن کارگری
حق مسکن
جزو مزد محسوب نمیشوند و در محاسبه عیدی لحاظ نمیگردند.
در ویدیوی آموزشی این صفحه، نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۴ را مرحلهبهمرحله توضیح دادهایم.
جمعبندی
اگر میخواهید بدانید عیدی ۱۴۰۴ چقدر است، چگونه محاسبه میشود و چه قوانینی دارد، این راهنما و ویدیوی آموزشی به شما کمک میکند بدون ابهام، عیدی خود را محاسبه کنید و از حقوق قانونیتان مطلع باشید.
